Webinare bei Katharina Hennecke

„WIR SIND… MENSCHEN.“


Teambuilding

Und wir ticken alle anders. Deshalb sind im Team auch unterschiedliche Rollen vertreten. Und das ist auch gut so. Schließlich hängt der Erfolg eines Unternehmens davon ab, wie gut die Menschen im Team funktionieren. Aber wie finden wir das heraus?

Make your team work.


Hierbei hilft oft das Verständnis dafür, warum der einzelne so tickt wie er tickt und warum er nicht so tickt wie man selbst. Früher hatten wir allerdings jahrelang Zeit, um dieses Verständnis zu entwickeln und zu einem echten Team zu verschmelzen. Heute ist das meist nicht mehr der Fall. Viele Menschen wechseln schon nach kurzer Zeit wieder den Arbeitsplatz. Und für verschiedene Projekte werden immer neue Teams zusammengestellt.

Zusätzlich bedeuten hohe Anforderungen an die Arbeiten in Unternehmen zwangsläufig hohe Anforderungen an die einzelnen Teams und an gute Rahmenbedingungen, in denen die Teams arbeiten. Die meisten großen Projekte scheitern genau daran: an einem gut miteinander funktionierenden Team. Allein auf das Team gibt es eine Vielzahl von Sichtweisen und damit gleichzeitig eine Vielzahl von Faktoren, die gute Zusammenarbeit fördern oder behindern können.

„Make my team work!"
Das haben Sie davon.
Gemeinsam werfen wir einen Blick auf das Team und die einzelnen Teamplayer. Wenn alle gemeinsam eine einheitliche Sichtweise auf das Ziel und den Weg dorthin haben, kann das Team fest am gleichen Strang ziehen. Denn in bunten Teams steckt ordentlich Zunder. Die unterschiedlichen Persönlichkeiten ergänzen sich, Stärken werden gebündelt bzw. erweitert und so kann enormes Potenzial freigesetzt werden.
Ablauf
Unser pragmatisches Persönlichkeitsmodells hilft Ihnen zu verstehen, warum der eine oder der andere so tickt wie er tickt. Diese Analyse zeigt nicht nur persönliche Stärken und natürliche Begrenzungen, sondern verdeutlicht auch Chancen und Risiken. Wir geben „Tipps und Tricks“ wie dieses Wissen erfolgreich und optimal im Berufsalltag genutzt werden kann.

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„WAS SAGEN
DIE ANDEREN?“

  • „Es war eine hervorragende Zusammenarbeit mit Frau Dr. Hennecke, unseren High-Potentials und unserer HR-Abteilung. Unsere jungen angehenden Führungskräfte haben sehr viel für die Praxis mitgenommen und wir haben eine deutlich effektivere und verbesserte Führung und Zusammenarbeit wahrgenommen. Unsere Teilnehmer haben verstanden, dass sich Freude in der Berufswelt und Effizienz nicht ausschließen.“

    Dario Dante Oncsak
    CHRO Seifert Group

  • „Die Zusammenarbeit mit Katharina macht großen Spaß, sie ist flexibel und geht auf unsere Bedürfnisse stets ein, sie passt zu unserer Kultur. Ich mag auch, dass sie die Themen pragmatisch und sehr lösungsorientiert angeht. Die Rückmeldungen unserer Mitarbeiter zu Katharina sind sehr positiv. Sie ist praxisnah und bringt ihre Erfahrungen mit ein.“

    Miriam Schilling
    Head of Human Resources, VAUDE

  • „Projekt nicht rechtzeitig fertig? Teammitglieder mit Tagesgeschäft zu voll? Abhängigkeiten komplex und verworren?“ Diese Fragen wurden mir von Frau Dr. Hennecke bei einer Kaltaquise gestellt und trafen genau ins Schwarze. Auch im schnell folgenden Vorgespräch haben wir bestätigen können, dass unsere Probleme und ihre Lösungsansätze genauso zusammenpassend erschienen wie unsere Kommunikationskultur. In einem ersten Workshop an einem bestehenden, bereits sehr kritischen Projekt mit ca. 12 Beteiligten in unserem Haus sind uns die Augen aufgegangen. In einem folgenden Termin haben wir die Erkenntnisse und inzwischen gesammelten Erfahrungen vertieft und in mancher Hinsicht schon zum Standard umsetzen können. Weitere Mitarbeiter haben wir aufgrund der guten Erfahrungen in weiteren Schulungen erfolgreich auf ein deutlich höheres Niveau gehoben. Vielen Dank dafür!“

    Niels Weide
    Geschäftsführung, J. N.Eberle Federnfabrik GmbH

  • „Mit Dr. Katharina Hennecke haben wir eine kompetente Partnerin gefunden. Sie schult unsere Projektleiter und Projektteammitglieder umfangreich in den Methoden eines auf unser Unternehmen individualisierten Projektmanagements. Die Schulungsteilnehmer schätzen ihre offene und ehrliche Art. Zudem bewerten sie die Möglichkeit, reale Projekte als Beispiele im Training zu verwenden, als sehr positiv. Beim Coaching für Projektleiter konnten diese mit Unterstützung von Frau Hennecke komplexe Projekte oder Programme einfach und zielgerichtet umsetzen. Wir bedanken uns für die hervorragende Zusammenarbeit!“

    Katarina Pandurovic
    Personalentwicklung, ARBURG

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